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伟德:写在“现金贷”监管出台之前......

2017年11月30日 星期四 / 伟德国际 / 企业动态 /
坊间风闻,近几日现金贷监管政策就要出台,有的人猜想“一刀切”,有的人猜想“分类处置”,有的人猜想“史无前例严厉”,空气像凝固了普通,到底现金贷监管的走向会是怎样,市场的承受水平又怎样,赴美上市的互金企业会被拖累到哪一步,都值得持续关注。今天我们谈谈本人的观念,抛砖引玉,请批判指正。 1  跨区运营,限制是将来?放开是将来? 关于互联网小贷公司而言,很为难的一点是本人的伟德...
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两人同时起步,10年后生意的差距怎么这么大?

2017年11月30日 星期四 / 伟德国际 / 企业动态 /
这是个真实的案例。两个人上同一所大学、同一个班学营销专业、同一年毕业、同一年进入我所在的企业做营销工作,5年后同一个月辞职各自回乡做经销商。10年后张三年销量曾经到达8000多万,李四年销量还彷徨在300多万。张三员工曾经近40人,李四还是夫妻店,本人卸货、装车、铺货、收款。张三曾经住上洋房,开上宝马,完成财务自在,李四还在温饱线上挣扎。 差距为什么这么大? 李四说:我的运气没有张...
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这三个关键的“里”,决定着企业的未来原创

2017年11月30日 星期四 / 伟德国际 / 企业动态 /

1、员工的心里——得人心者得天下 有句话说得好:你把工作放在心上,老板才会把你放在心上。 其实这句话也能够倒过来说给老板听:你把员工放在心上,员工才会把工作放在心上。 阿里巴巴曾对利益相关方的重要性停止过排序:“客户第一,员工第二,股东第三。”那么,阿里怎样看待“排名第二”的员工呢? 从以下事例中,我们或答应以看出些许端倪。 阿里巴巴会给在阿里工作...
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企业应如何开展人才培养与发展体系设计

2017年11月30日 星期四 / 伟德国际 / 企业动态 /
企业最珍贵的资源是人才,伟德国际前任董事长RichardDeupree就曾经说过:“假如你把我们的资金、厂房及品牌留下,把我们的人带走,我们的公司会垮掉;相反,假如你拿走我们的资金、厂房及品牌,而留下我们的人,十年内我们将重建一切。” 关于当下快速开展的中国企业来说,持续完成企业外部人才引进与内部人才的培育是企业永续运营的根本前提。为了做到快出人才、多出人才,我国企业开端陆续地、不遗余力地...
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伟德原创:你到现在还看不起、看不懂微商?

2017年11月29日 星期三 / 伟德国际 / 企业动态 /
去伟德公司拿材料。刚好遇见总监批判员工。 可不是简单的批判,发了大火。 才几天没去,咋变成这样?火这么大。 把事情处置完,刚好遇到那个小同伴,看他比拟郁闷。就叫他跟我进来。下午有个聚会。 压制的时分,换个坏境或许会好一些。 这两天写文章,有点写不出来的觉得。主要是这几天遇到的人和事都比拟奇特,有些东西不能写,于是发挥就遭到限制。 就像胜飞,他出来跟人...
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小微企业税收优惠政策

2017年11月29日 星期三 / 伟德国际 / 企业动态 /

一、什么是小微企业 小微企业,最早由经济学家郎咸平教授在2011年提出的,全名叫“小型微利企业”。 2011年11月,财政部和国度发改委发出通知,决议在未来3年免征小型微型企业22项行政事业性收费,以减轻小型微型企业担负,自此,小微企业才“落入寻常百姓家”。应该说,小微企业是一种国度对小型微利企业金融、税收等一系列调控政策而衍生的称谓。 根据《中...
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伟德国际:企业文化建设需处理好四个关系

2017年11月29日 星期三 / 伟德国际 / 企业动态 /
一是处置好企业文化 与企业战略的关系。 文化是灵魂,战略是途径。优秀的企业必有优秀的文化和明晰的开展战略。企业文化和企业战略的关系,就像是人的肉体与行为的关系,肉体支撑人的行为,而行为又会影响人的肉体。首企业文化即企业哲学,它是伟德企业处理企业如何在外部生存、在内部共同生活的一套哲学,是树立在这一企业成员共同价值观根底上的企业战略,是企业集体意志的表达。如新凤祥集团的愿景任务是:成...
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这家公司允许员工在自己办公室种地!

2017年11月29日 星期三 / 伟德国际 / 企业动态 /
疲惫地工作好几周,要是看到这几个闪闪发光的字, 岂不是要冲动霎时打起了肉体啊。 关于经常加班熬夜出差的人来说,放假就是最大的福利啊。 至少能够在家有一个慵懒的上午。 周一到周四就是煎熬啊,数着日子过, 可是到了周五,肉体经蹭蹭往上升。 这个还真是够形象的啊。 1 关于大多数的你们,要是觉得工...
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公司并购中的财务风险分析

2017年11月29日 星期三 / 伟德国际 / 企业动态 /

2017年已近完毕,并购风潮风起云涌,并购案的清点也纷繁出炉,但是,大家看到的其实是20%的胜利并购案,失败案例却占80%,即便是目前看似胜利的并购案,将来能否真正胜利,尚且需求时间去检验,而要从基本上完成并购的盈利价值,则是需求在并购中做好风险防控。 并购风险的分类方式很多,依照风险来源分为外部风险和内部风险,伟德外部风险主要表现为市场体系风险、法律风险、社会环境风险等方面,内部风险包括...
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解决“六不”问题,推动伟德文化建设

2017年11月28日 星期二 / 伟德国际 / 企业动态 /

在伟德国际文化建立中,伟德国际文化评定是推进伟德国际文化建立的有效抓手,但一些伟德国际由于重方式轻内容、重项目轻结果、重下级轻上级,最终招致伟德国际文化建立流于方式,效果不好。因而,做好伟德国际文化评定,推进伟德国际文化建立,应着力处理好“六不”问题。 一、不认同。 近年来,伟德国际文化建立的重要性经过许多伟德国际理论的检验,曾经取得许多伟德国际指导的认同,但在许多伟德国...
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